岗位职责；
1、负责定期完善更新公司人员信息及各类资料的档案管理工作；
2、负责办理员工入离职手续、转正材料的下发及提报工作；
3、负责办公室材料起草，负责办公资产和设备的请购、发放及台账管理工作；
4、负责办公资料收集归档工作；
5、负责会议室及会务管理工作，配合公司活动的组织举办及企业文化宣传工作；
6、负责考勤等报表管理及行政相关工作。包含公司人员出勤、人事档案、请假、调休、补卡等审查统计工作；
7、相关资料的传送及登记存档；
8、负责发布公司招聘信息、做好登记，预约面试；
9、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、具备一定的人事经验和行政经验，熟练运用各办公软件及办公设备的操作，具有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
3、具有良好的组织沟通能力及亲和力，执行力和抗压能力强，责任心强，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；工作仔细认真、责任心强、为人正直；
福利待遇：
1、公司食堂;早八晚五
2、三险，法定节假日;
3、具体薪资面议。（可加微信发简历咨询）